Kepemimpinan Transformasional dalam Pengelolaan Rumah Sakit: Sebuah Tinjauan Etika Sistematis

Abstract

Gaya kepemimpinan transformasional menjadi pendekatan
yang relevan dalam pengelolaan rumah sakit di era modern dalam
menghadapi kompleksitas dan tuntutan tinggi dalam sektor kesehatan.
Elemen utama dalam kepemimpinan transformasional adalah
pengaruh ideal, motivasi inspirasional, pemberdayaan intelektual,
dan perhatian individu. Kepemimpinan transformasional mendorong
inovasi, meningkatkan kepuasan kerja, serta memperbaiki kualitas
layanan kesehatan. Penerapan etika dalam kepemimpinan memastikan
pengambilan keputusan yang efisien serta manusiawi, khususnya dalam
situasi krisis seperti pandemi. Tantangan terhadap perubahan dan
kebutuhan untuk menyeimbangkan kepentingan organisasi dengan
kesejahteraan individu tetap menjadi perhatian utama. Pendekatan ini
terbukti efektif dalam mengatasi konflik, meningkatkan loyalitas staf,
dan memotivasi kolaborasi multisektor. Kepemimpinan transformasional
berlandaskan etika berdampak positif terhadap kinerja rumah sakit.
Layanan kesehatan menjadi lebih efisien dan berpusat kepada nilainilai
kemanusiaan. Wawasan strategis tersebut bermanfaat bagi para
pemimpin rumah sakit dalam meningkatkan kualitas manajemen dan
layanan kesehatan di tengah tantangan global.